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2013.03/26(Tue)

■新入社員が守るべき3つのステップ。 このエントリーをはてなブックマークに追加

できる事 

新入社員に求める事



こんばんは!

がけっぷち課長です。

いつもありがとうございます!

(。・ω・)ノ゛




家の外では雨音が聞こえます。

先日、近くに夜桜を見にいったのですが、

この雨で散っちゃいそうですね。

見ておいてよかったです。

天気悪いなぁ、明日は晴れるかな?




さて、 本日は、会社に属する新人や新入社員に向けて。




入社1年目の社員に企業が求める事は、

基礎固めです。

知識も経験もない新人に求められるのは、

言われた事をしっかりとこなすこと、です。




ここを把握せずに、やりたいことができないからと言って、

早期離職してしまう方が多いように思います。

特に若い方ですね。




何事もステップがあります。


やるべき事をやり、

できる事が増えて、

やりたい事ができる。



会社や上司から言われる求められている事を

まずは完璧にこなせるようにし、

そして信頼されて、技術もあがり、できる事が増えていき、

結果、やりたい事がやらせてもらえる、


言われた事もできないのに、

やりたい事がやらせてもらえるはずはないですよね。




こんな仕事なんて・・・

などのプライド云々はまず置いておいて、

言われた事をできるようになりましょう!

それも完璧に、

相手が求めている、一歩上を目指して。




仕事の面白みがわかってくるのは、

それからですよ。



σ(゚ー^*)



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