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2012.09/04(Tue)

■人財・人材・人在・人罪 このエントリーをはてなブックマークに追加

皆さんこんにちは!

起業家りーまん。です。

いつもありがとうございます!

σ(゚ー^*)




ご存知の通り、企業に必要不可欠な経営資源として、

ヒト モノ カネ 情報

が挙げられます。




本日はその中から、

ヒトについて、お伝えします。




ヒトというのは、従業員などの人的資源のことですが、

よく、ヒトを人材と表現されます。

企業によっては人財と表現しているところもあります。




さて、そんな人的資源である『ジンザイ』ですが、

人財・人材以外にも、

実は4つの種類があるのをご存じですか?


■人財 ■人材 ■人在 ■人罪


違いがわかるでしょうか?

色々と諸説はあるのですが、

僕がわかりやすいなと思ったのは以下の解釈です。


■人財・・・自分で考えて行動し、自分で成果をあげられるヒト

■人材・・・言われた事なら、自分でやりきれるヒト

■人在・・・言われた事を、言われた通りにやるヒト

■人罪・・・言われた事もできないのに、不満の多いヒト




さて、あなたは今どの段階にいますか?

人罪人在では、この先会社で生き残ってはいけないでしょう。

今後は、できる人とできない人の差が大きくなっていきます。

そうなれば人材でも、切られてしまう事は目に見えています。




やはり、自分で価値を生み出す人財にならなければいけないと思います。

人財になるためにどうすればいいか?




これは、「守破離」に通ずると思います。

明日は、守破離についてお伝えしますね。

お楽しみに!




(*^-゚)v




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